Často kladené otázky

Nezaměstnanost v Česku se regionálně výrazně liší – zatímco v Praze se pohybuje kolem 1,5 %, v Moravskoslezském kraji dosahuje často 4–5 %. Tyto rozdíly ovlivňují průmyslová struktura regionu, hustota osídlení a dostupnost kvalifikovaných pracovníků. Naše regionální analýzy vám pomohou pochopit, kde máte největší potenciál pro nábor.

Volná místa publikuje Portál úřadů práce, který poskytuje nejaktuálnější přehled volných pozic. My jsme vám data připravujeme v přehledném formátu s analýzou trendů – vidíte nejen počet volných míst, ale i to, kde je největší poptávka po pracovnících a v kterých oborech se situace mění.

Průměrná mzda v Česku v poslední době rostla, ale dynamika se liší – IT sektor se pohybuje výrazně výše než služby nebo zemědělství. Sledujeme mediánové mzdy, které jsou pro plánování mezd přesnější než průměr, a nabízíme srovnění dle kvalifikačních úrovní. Tímto způsobem vidíte reálný stav na trhu a můžete lépe nastavit vaši mzdovou politiku.

Sezónní výkyvy jsou přirozené – v létě se zvyšuje poptávka v cestovním ruchu a stavebnictví, v zimě zase v maloobchodě. Pokud plánujete nábor nebo restrukturalizaci, je dobré vědět, kdy se počet volných míst a uchazečů mění. My vám pomáháme rozpoznat tyto cykly, aby vás nezaskočily.

Naše data vám pomáhají odpovědět na klíčové otázky: Kde najdu nejsnáze zaměstnance? Jaké jsou reálné mzdové hladiny v mém oboru? Jak se bude trh vyvíjet v příštích měsících? Používáme jej HR vedoucí, které hledají data pro justifikaci mzdových návrhů, a podnikatele, kteří plánují expanzi do nového regionu.

Data z úřadů práce se aktualizují měsíčně, a my je zpracováváme a publikujeme se zpožděním cca 1–2 týdny. Mzdová data jsou dostupná čtvrtletně, což vám dává dostatek času na kvalitní analýzu. Jsme vám vždy k dispozici, pokud potřebujete hlubší analýzu nebo specifičtější údaje pro váš sektor.